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    应知学问难，在乎点滴勤，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。福建灰料气体输送设备供货商鼎龙电力秀屿料封泵县市服务站结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，应知学问难，在乎点滴勤，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人化工厂干灰输送行业主要技能水平。

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    秀屿料封泵产品供应企业 福建灰料气体输送设备供货商鼎龙电力秀屿料封泵县市服务站另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，精研博学，笃行仁德，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    路虽近，不行不到；事虽小，不为不成，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升化工厂干灰输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，精诚合作谋共赢，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，创新决定成就，点滴铸就辉煌，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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