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    加强行业教育培训是提高员工素质、气力输送泵专业知识的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。百年征程，夯实思想筑基础；百年梦想，真干实干志必得！四川灰料气体输送设备料封泵放心供应商--鼎龙电力井研区域服务站结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人电力铝业水泥化工行业粉料输送行业主要技能水平。

    社会的快速发展，电力铝业水泥化工行业粉料输送行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。专注品质服务，引领行业创新！帮助鼎龙电力员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助鼎龙电力员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为电力铝业水泥化工行业粉料输送行业民族品牌的四川灰料气体输送设备料封泵放心供应商--鼎龙电力井研区域服务站必须尽到的职责。

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    口碑相传质为基，言必行之信为本，四川灰料气体输送设备料封泵放心供应商--鼎龙电力井研区域服务站在全体鼎龙人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励鼎龙员工在完成任务的同时，结合气力输送泵技术项目，开展气力输送泵技术革新，创造效益。

    井研气力输送泵产品供应商鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，学史透悟，培根铸魂；夯实思想之基，强化思想引领，共筑崛起之路，培育鼎龙企业文化，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。