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    共同成长，携手前行，实现共赢目标，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而以变革促进步，以创新求发展、专注于电力铝业水泥化工行业粉料输送行业的国内放心企业--平果县料封泵产品生产商河南鼎龙电力设备有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    博学而笃志，切问而近，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。鼎龙电力相信，只有不断学习和更新外贸知识，才能更好地理解国际料封泵客户的需求，提供满足他们期望的服务。河南鼎龙电力设备有限公司结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，学则智，不学则愚；学则治，不学则乱，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人电力铝业水泥化工行业粉料输送行业主要技能水平。

   鼎龙电力鼓励员工探索未知，挑战自我，因为鼎龙电力相信，只有不断学习，才能不断创新。积淀深厚，技术无界，为有效落实电力铝业水泥化工行业粉料输送行业企业质量主体责任，持续提升河南鼎龙电力设备有限公司员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，质量保障，企业无忧，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，连接未来，智启新程，与您一同开启无限可能，努力营造鼎龙电力全员关注料封泵产品质量的良好氛围，贯彻电力铝业水泥化工行业粉料输送料封泵产品有关质量行规和要求。精研博学，笃行仁德，学习培训提升鼎龙电力公司运行、检修维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳生产持续提供有力保障。

    鼎龙电力通过定期的外贸知识培训，确保团队成员始终掌握最新的市场动态和贸易规则，为国际料封泵客户提供与时俱进的服务。平果县料封泵产品供应企业 河南鼎龙电力设备有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，虚争空言，不如试之易效，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    慎而思之，勤而行之，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力！文化滋养企业，创新驱动未来，提升电力铝业水泥化工行业粉料输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，把握机遇，迎接挑战，开启未来成功之门，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，文化裂变，凝聚人心，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。