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    共同成长，携手前行，实现共赢目标，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而以变革促进步，以创新求发展、专注于水泥厂干灰输送行业的国内放心企业--忻城县料封泵产品生产商河南鼎龙电力设备有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    博学而笃志，切问而近，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。鼎龙电力相信，只有不断学习和更新外贸知识，才能更好地理解国际料封泵客户的需求，提供满足他们期望的服务。河南鼎龙电力设备有限公司结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，学则智，不学则愚；学则治，不学则乱，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人水泥厂干灰输送行业主要技能水平。

   鼎龙电力鼓励员工探索未知，挑战自我，因为鼎龙电力相信，只有不断学习，才能不断创新。积淀深厚，技术无界，为有效落实水泥厂干灰输送行业企业质量主体责任，持续提升河南鼎龙电力设备有限公司员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，质量保障，企业无忧，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，连接未来，智启新程，与您一同开启无限可能，努力营造鼎龙电力全员关注料封泵产品质量的良好氛围，贯彻水泥厂干灰输送料封泵产品有关质量行规和要求。精研博学，笃行仁德，学习培训提升鼎龙电力公司运行、检修维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳生产持续提供有力保障。

    鼎龙电力通过定期的外贸知识培训，确保团队成员始终掌握最新的市场动态和贸易规则，为国际料封泵客户提供与时俱进的服务。料封泵产品供应企业 河南鼎龙电力设备有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，虚争空言，不如试之易效，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    慎而思之，勤而行之，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力！文化滋养企业，创新驱动未来，提升水泥厂干灰输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，把握机遇，迎接挑战，开启未来成功之门，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，文化裂变，凝聚人心，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。