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    加强学习培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。云南省粉体气力输送设备工艺流程方案提供商鼎龙电力绿春县料封泵县市服务处结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人干燥松散粉体物料中短距离输送行业职业技能水平，匠工呈臻品，更好地服务于绿春县气力输送泵客户朋友们！

      员工培训是云南省粉体气力输送设备工艺流程方案提供商鼎龙电力绿春县料封泵县市服务处企业经营管理发展的基础。员工是鼎龙电力公司品牌文化的延伸，培训使鼎龙员工成为干燥松散粉体物料中短距离输送行业职业化、专业化的岗位人才，由他们把鼎龙电力企业价值观带入工作中并将它们直接传递给干燥松散粉体物料中短距离输送客户，从而为干燥松散粉体物料中短距离输送气力输送泵客户提供品牌化、标准化、规范化、专业化的高品质服务。因此，培训是实现绿春县气力输送泵产品供应商--鼎龙电力公司长远发展，提升鼎龙品牌影响力的基础环节和可靠保证。

    鼎龙电力企业通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙电力员工的学习能力、创新能力，精诚合作共赢未来，提升在干燥松散粉体物料中短距离输送领域的职业竞争力。

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