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    学习之桥，搭建沟通，增进理解，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而持续改进，永续经营、专注于电力铝业水泥化工行业粉料输送行业的国内放心企业--气力除灰设备产品生产商河南鼎龙电力设备有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    耕耘今天，收获明天，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。鼎龙电力坚信员工的学习与培训是提高气力除灰设备产品专业性的关键，因此鼎龙电力为员工提供了丰富的学习资源和培训课程。河南鼎龙电力设备有限公司结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，把握一个今天，胜过两个明天，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人电力铝业水泥化工行业粉料输送行业主要技能水平。

   员工技能培训是企业提升鼎龙团队专业素质和工作效率的关键途径，通过系统的学习和实践操作，员工能够掌握新知识，优化工作流程。创新驱动，引领未来，为有效落实电力铝业水泥化工行业粉料输送行业企业质量主体责任，持续提升河南鼎龙电力设备有限公司员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，质量保障，企业无忧，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，技术为本，创新为魂，努力营造鼎龙电力全员关注气力除灰设备产品质量的良好氛围，贯彻电力铝业水泥化工行业粉料输送气力除灰设备产品有关质量行规和要求。大胆改革，求实创新，学习培训提升鼎龙电力公司运行、检修维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳生产持续提供有力保障。

    鼎龙电力的培训课程设计精良，旨在帮助员工掌握最前沿的气力除灰设备产品知识和市场动态。气力除灰设备产品供应企业 河南鼎龙电力设备有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，都一份投入，多一份学习，多一些反思，多一点执着，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    生命因学习精彩，知识让梦想成真，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力！思想革新，焕发活力，提升电力铝业水泥化工行业粉料输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，节能减排共创绿色家园，团结一心共建美丽城市，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，培训先行，竞争力倍增，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。